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近日，經(jīng)章丘區(qū)委非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織工作委員會(huì)綜合評(píng)估，山東居邦源集團(tuán)黨支部被評(píng)選為“兩新組織黨建工作示范點(diǎn)”單位。

近年來，集團(tuán)公司黨支部圍繞服務(wù)企業(yè)發(fā)展，探索創(chuàng)新居邦源特色活動(dòng)，黨支部一班人和全體黨員，認(rèn)真學(xué)習(xí)總書記的重要講話，一顆紅心跟黨走，始終堅(jiān)持把貫徹落實(shí)黨和國(guó)家的方針政策與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合起來，充分發(fā)揮黨支部在企業(yè)發(fā)展中的政治引領(lǐng)作用和在員工中的政治核心作用。 

一是加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)。黨支部始終把抓好黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)作為堅(jiān)定黨員紅色信仰源的首要任務(wù)，開展紅色教育、義務(wù)勞動(dòng)、組織普法學(xué)習(xí)、慶黨的生日。

二是建強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。把黨的民主集中制運(yùn)用至企業(yè)重大問題決策，“守住發(fā)展和生態(tài)兩條底線”，以黨建為引領(lǐng)，構(gòu)建1個(gè)黨支部、4個(gè)黨小組、重要崗位有黨員的組織體系。

三是加強(qiáng)日常監(jiān)督檢查。把黨管人才的理念融入到隊(duì)伍管理，樹立政治素質(zhì)和工作業(yè)績(jī)并重的用人導(dǎo)向，把積分制政策引入黨內(nèi)績(jī)效考核，推動(dòng)黨員干部深入一線工作擔(dān)當(dāng)作為，把黨務(wù)工作融入到企業(yè)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)工作中。

傳統(tǒng)機(jī)械制造業(yè)升級(jí)轉(zhuǎn)型是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必由之路，集團(tuán)重視人才培養(yǎng)，積極打造員工成長(zhǎng)的平臺(tái)?！疤豳|(zhì)增效”開展質(zhì)量月活動(dòng)，建立質(zhì)量光榮榜和問題曝光臺(tái)，把“提供高質(zhì)量產(chǎn)品是我們共同的責(zé)任”印入每位員工心中。開展全員合理化建議活動(dòng)，建立專利撰寫激勵(lì)機(jī)制等鼓勵(lì)全員創(chuàng)新，淘汰舊生產(chǎn)設(shè)備，優(yōu)化產(chǎn)線布局，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，進(jìn)行人員重組，環(huán)保設(shè)施升級(jí)，實(shí)現(xiàn)源頭替代，充分利用5S管理、精益生產(chǎn)管理、積分制管理等新的管理方法，多方面的變革創(chuàng)新，降本減存、節(jié)能降耗已經(jīng)初見成效。新時(shí)代賦予我們更高的要求，保障安全生產(chǎn)，推動(dòng)綠色發(fā)展，持續(xù)在守正創(chuàng)新中提質(zhì)增效是我們一直努力的方向。

集團(tuán)建立黨群服務(wù)中心、閱讀室、愛心媽媽屋、心理疏導(dǎo)室等，把黨的工作和服務(wù)延伸到集團(tuán)每個(gè)角落 ，黨建工作更有溫度。