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2018年10月19日，博海國(guó)濟(jì)商學(xué)院重慶分院、重慶大學(xué)高級(jí)工商管理研修班30班、31班迎來了翟新兵教授主講的《戰(zhàn)略性人力資源管理》課程。翟教授是中國(guó)實(shí)戰(zhàn)派管理專家，是北京大學(xué)、清華大學(xué)、上海交通大學(xué)、中山大學(xué)等總裁班主講專家，為中石化，中石油、國(guó)家電網(wǎng)等數(shù)百家企業(yè)做過人力資源培訓(xùn)。

在當(dāng)下社會(huì)，人力資源已成為提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和走向國(guó)際化的關(guān)鍵所在，正確用人對(duì)企業(yè)發(fā)展有著直接影響。在此次課程中，翟教授從實(shí)戰(zhàn)角度出發(fā)，深入淺出地為同學(xué)們?cè)忈屓肆Y源管理與實(shí)踐構(gòu)建的關(guān)鍵性要素和實(shí)用性工具及方法，幫助企業(yè)家透視在經(jīng)營(yíng)管理中企業(yè)用人、留人、知人善任等方面產(chǎn)生的誤區(qū)和亟待解決的問題，并給予同學(xué)們相關(guān)的指導(dǎo)。

課程一開始翟教授就先與同學(xué)們達(dá)成了三點(diǎn)共識(shí)，接著翟教授從思維哲學(xué)和人性分析兩個(gè)方面深入講解探討人力資源管理這門學(xué)科。翟教授提出人與人之間的差距越來越大，不是社會(huì)不公平，而是認(rèn)知的差距越來越大，而所謂提升，就是認(rèn)知模式的改變！而同學(xué)們讀了總裁班感覺自己提升了，那就是自己的認(rèn)知模式改變了。

三天的課程，歸結(jié)起來就是幫助大家練就一雙“識(shí)人的慧眼”，能夠知人善任，把合適的人放到合適的位置上。我們通過學(xué)習(xí)，可以從“價(jià)值觀”、“性格”和“能力”三個(gè)維度入手，并對(duì)知人善任三維模型進(jìn)行了深入的解析，依據(jù)“德與才”兩個(gè)維度，有四種分類：有德有才，有德無才，有才無德，無德無才。結(jié)合“性格”進(jìn)行性格匹配分析，不論下屬是哪一種，都需要人力資源的管理者，做好適當(dāng)安排，什么位置用什么人，安排得體，人在其位，人盡其用，企業(yè)中關(guān)于“人”的問題，將得以圓滿解決。

課堂上，學(xué)習(xí)氛圍濃厚，同學(xué)們對(duì)老師的精彩授課報(bào)以最熱烈的掌聲。翟教授授課幽默風(fēng)趣，在輕松歡快的氣氛中，同學(xué)之間也進(jìn)一步加深對(duì)彼此的了解和溝通，希望在以后的日子里，大家能夠開闊視野、提升理念、交流互動(dòng)、增進(jìn)友誼、全面進(jìn)步！