一歲年齡一歲人，一歲年齡一歲心，時光打磨成熟心。歲月，讓我們對生命的理解和感悟越來越深。光陰可以消磨我們的風華，卻帶給我們成熟的魅力；風塵能夠暗淡我們的容顏，卻將一份智慧與淡定浸潤在我們的心靈......
--晨讀文字節選
十一月冬季漸深，天氣轉寒，然而24日、25日這兩天卻是難得的陽光靚麗的好天氣。與此同時，江西總裁65班和67班的同學們共同迎來了北大光華管理學院認證講師張永光教授為期兩天的《國學智慧與現代管理》課程。
本次課程，張永光教授教授運用國學智慧，從工作到生活到思想，給同學們帶來了一場豐盛的思想盛宴。結合大量的國學知識教會同學們企業的用人原則及人才在企業中的成長，組織中人的心理行為的規律，以及如何打造一個高效的團隊，傳授給大家的是一本極為精辟的用人法典。他的突破性思維，引領同學們的思維跨越到一個又一個新的高度，令大家在收獲知識，啟迪心靈，并倍感受益！
課程回顧（節選）
成年人的學習，知識是次要的，永遠追尋的是兩個字——格局
善政者得民財，善教者得人心（孟子）
善政（管理）用好制度，制度對事不對人，以事為本，執行力強；善教（溝通）要用好企業文化，企業文化是對人不對事，以人為本，有生命力。
人生自由需要實現三點
一、財務自由：在于控制自己的欲望。
二、時間自由：在于制定制度，制度就是學會用標準去做事情，一個會用標準的企業家可以解放自己。
三、思想自由：中國人無論在哪，從生到死都離不開八個字，周禮、秦制、漢習、唐風。
用人原則
用人要學會把人和技能分開，慢慢會發現部下越來越專業，組織越來越高效，領導人也會逐漸輕松。
國學智慧用人
古之善為道者，非以明民，將以愚之，民之難治，以其智多。（道德經）。用人要：虛其心，實其腹，弱其志，強其骨。想辦法讓下屬過上富人的生活，窮人的狀態——如何讓下屬變成鴕鳥。
企業員工一般有四種類型
第一類為有德有才型，屬于圣人，相當于馬，用人方法是賽著用，給機會；
第二類為德高才低型，屬于君子，相當于牛，用人方法是護著用；
第三類為才高德低型，屬于明白人，相當于狗，要訓著用；
第四類為德低才低型，屬于愚人，相當于豬，要哄著用。
企業不同發展時期用人不同：
企業啟動期，以業務為導向，要用第三類人；
企業規范期，以財務為導向，要用第一類人；
企業復制期，以法律為導向，要用第二類人；
企業僵化期，以文化為導向，要用第四類人。
用制度、標準、方法，解決企業執行力問題；
用文化解決思想問題。
養生
1. 一養性情：氣聚成形
2. 二養睡眠：養魂魄，本質為心腎相交
三魂：胎光、爽靈、幽精
七魄：尸狗、臭肺、吞賊、除穢、非青、雀陰、伏矢
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養生歸納：泡茶要泡申時茶、睡眠時間9點-11點最佳、呼吸改為腹式呼吸、睡眠要深度睡眠、閑暇時練習提肛術以及八段錦。
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一個人的心靈看不見，但氣質看得到，有質而無形，個人的氣場和氣質怎樣修煉？
一、心態影響行為：經由暗示、投射、定位形成閉環
二、行為影響習慣：經由順應（目標）、認同（行為）、內化（規則）形成閉環
三、習慣影響性格：經由自我意像、自動成功或失敗、機制，并同時決定命運
學會把事情做到比別人好一點點，你會發現你身邊的有利因素會自動來找你！
推薦書籍
《大秦帝國》
《萬歷十五年》
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《四圣心源》
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《兒童中國文化導讀》
課堂上，張老師授課幽默風趣，使同學們在輕松歡快的氣氛中，加深了對國學智慧與企業管理的了解，感受到國學精粹的博大精深，明白在現代企業管理中，學會將領導力和國學智慧相結合，并將其運用于企業管理的重要性。希望在這兩天的學習中，能對自己自身價值有所提升，做到學有所用、學以致用！
文：胡志康 | 編輯：楊雪瓊 | 攝影：萬文華
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