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邁過了鳥語花香的春季，跨過了赤日炎炎的夏天，迎來了碩果累累的秋天，不知不覺中感受到了秋天帶給我們豐收的期望，這個金子般的季節仿佛時刻在昭示著我們，一分耕耘一分收獲。你準備了很久，而我們也等待了很久，我們等一位人力資源領域的專家，等一位啟迪心靈的智者，等一個盼望已久的人力資源管理智慧密碼的開啟。2020年9月26日至27日我們CEO研修班的同學們迎來了期待已久的翟新兵教授《戰略性人力資源管理》課程的盛大開講。

滿腹經綸、侃侃而談的翟教授

在當下社會，人力資源已成為提高企業核心競爭力和走向國際化的關鍵所在，正確用人對企業發展有著直接影響。在此次課程中，翟新兵教授從實戰角度出發，深入淺出地為同學們詮釋人力資源管理與實踐構建的關鍵性要素和實用性工具及方法，幫助企業家透視在經營管理中企業用人、留人、知人善任等方面產生的誤區和有待解決的問題。

開課前同學們認真晨讀

翟教授指出，我們對世界的認知，最初是憑借直覺與經驗，但本能的思考方式是局部的、線性的，而時代的進步顛覆了認知世界的條件。我們最終要通過自己認知的改變做到逐步向理性思考、指數思考、系統思考轉變。那么，在當下去物質化、虛擬化、移動化、智能化、網絡化、互動化、全球化、匯聚化的今天，如何將自己的思維和認知與自己的行業結合起來，如何保證自己作為企業管理者的執行力呢？翟教授提到了熱爐原則，事先預警、即時一致且對事不對人的處理好日常的管理工作。

翟教授提出管理悖論話題引起了同學們的思考

學習不僅僅需要專注更需要思考和互動，隨著話題的逐漸深入同學們的目光緊緊地盯在翟老師身上，無論是引經據典還是案例剖析大家時而驚訝，時而緊張，時而眉頭緊鎖，時而喜笑顏開同學們完全被教授淵博的知識積淀和專業的教學態度給吸引住了，隨著他臉上的表情，時而凝思，時而神采飛揚，時而頻頻點頭，時而低首微笑。

翟教授以案例形式解讀有效管理的幾個概念

在人力資源管理的大海上，今天的課程就是同學們人力資源管理之路上高高的航標燈，它屹立在遼闊的海面上，時時刻刻為學員們指引著人資管理的航程！在輕松而愉悅的學習氛圍中我們為期兩天的翟新兵教授《戰略性人力資源管理》課程畫上了圓滿的句號。無論茶水是濃是淡,讓清香永駐心間;無論距離是近是遠,讓記憶彼此相連;無論聯系是多是少,讓祝福永遠不變!師生相會再別離，別離再相聚;秋風吹曠野，一期只一會。感謝翟新兵教授今天的傾情授課，一次離別就是下一次的重逢的期許，期待下次我們再聚西交大。